Нещасні випадки: Пенсійний фонд нагадав роботодавцям правила безпеки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зокрема, розповідаємо про безпеку під час робіт на висоті

Нещасні випадки: Пенсійний фонд нагадав роботодавцям правила безпеки

У Пенсійному фонді розповіли про ризики нехтування вимогами безпеки у разі виконання робіт на висоті. Так, на Чернігівщині впродовж 2025 року через нехтування безпекою зафіксували 7 нещасних випадків, два з яких завершилися смертю.

Акт № ___ про нещасний випадок, пов’язаний з виробництвом

У ПФУ нагадали основні вимоги безпеки та принципи, яких має дотримуватися роботодавець:

  • професійний добір відповідно до Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі;
  • медичний огляд відповідно до вимог Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій;
  • спеціальне навчання та перевірку знань з охорони праці відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05).

Саме на роботодавця покладається обов'язок з проведення профілактичних медоглядів, навчання і перевірки знань працівників, забезпечення засобами захисту, спеціальним одягом та взуттям, а також своєчасне проведення ремонту та випробування таких захисних засобів, а ще — вчасний технічний огляд машин і механізмів тощо.

Що ж стосується саме робіт на висоті, то тут важливими є такі заходи:

  • забезпечення наявності, міцності та стійкості огороджень, риштувань, настилів, драбин тощо;
  • забезпечення працівників необхідними засобами захисту та використання їх за призначенням;
  • виконання у повному обсязі організаційних та технічних заходів, передбачених Правилами охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07);
  • застосування технічно справних машин, механізмів і пристроїв, укомплектованих необхідною технічною документацією;
  • забезпечення необхідного освітлення на робочих місцях та безпечних проходів;
  • заходи щодо усунення або зменшення впливу шкідливих та/або небезпечних факторів;
  • врахування метеорологічних умов і стану здоров`я працівників.

Водночас до питання безпеки мають бути свідомо залучені і самі працівники і, відповідно, не нехтувати проходженням медичних оглядів, використовувати засоби індивідуального захисту та дотримуватися правил охорони праці.

У Пенсійному фонді також нагадали, що регулярно проводять інформаційно-роз'яснювальні заходи з роботодавцями. Наприклад, наприкінці осінньо-зимового періоду було проведено онлайн-наради щодо необхідності підготовки до наступного сезону з урахуванням допущених раніше помилок.

Роботодавців закликали розробити та запровадити на своїх підприємствах відповідні організаційні заходи для:

  • технічної підготовки будівель та споруд; 
  • енергетичної безпеки та наявності альтернативних джерел живлення; 
  • охорони праці в розрізі перевірки робочих місць та навчання працівників безпечної роботи взимку; 
  • утримання території в зимовий період; 
  • пожежної безпеки з урахуванням особливостей холодної пори року.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1915

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26164

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91958

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20599

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді