Нещасні випадки: Пенсійний фонд нагадав роботодавцям правила безпеки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зокрема, розповідаємо про безпеку під час робіт на висоті

Нещасні випадки: Пенсійний фонд нагадав роботодавцям правила безпеки

У Пенсійному фонді розповіли про ризики нехтування вимогами безпеки у разі виконання робіт на висоті. Так, на Чернігівщині впродовж 2025 року через нехтування безпекою зафіксували 7 нещасних випадків, два з яких завершилися смертю.

Акт № ___ про нещасний випадок, пов’язаний з виробництвом

У ПФУ нагадали основні вимоги безпеки та принципи, яких має дотримуватися роботодавець:

  • професійний добір відповідно до Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі;
  • медичний огляд відповідно до вимог Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій;
  • спеціальне навчання та перевірку знань з охорони праці відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05).

Саме на роботодавця покладається обов'язок з проведення профілактичних медоглядів, навчання і перевірки знань працівників, забезпечення засобами захисту, спеціальним одягом та взуттям, а також своєчасне проведення ремонту та випробування таких захисних засобів, а ще — вчасний технічний огляд машин і механізмів тощо.

Що ж стосується саме робіт на висоті, то тут важливими є такі заходи:

  • забезпечення наявності, міцності та стійкості огороджень, риштувань, настилів, драбин тощо;
  • забезпечення працівників необхідними засобами захисту та використання їх за призначенням;
  • виконання у повному обсязі організаційних та технічних заходів, передбачених Правилами охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07);
  • застосування технічно справних машин, механізмів і пристроїв, укомплектованих необхідною технічною документацією;
  • забезпечення необхідного освітлення на робочих місцях та безпечних проходів;
  • заходи щодо усунення або зменшення впливу шкідливих та/або небезпечних факторів;
  • врахування метеорологічних умов і стану здоров`я працівників.

Водночас до питання безпеки мають бути свідомо залучені і самі працівники і, відповідно, не нехтувати проходженням медичних оглядів, використовувати засоби індивідуального захисту та дотримуватися правил охорони праці.

У Пенсійному фонді також нагадали, що регулярно проводять інформаційно-роз'яснювальні заходи з роботодавцями. Наприклад, наприкінці осінньо-зимового періоду було проведено онлайн-наради щодо необхідності підготовки до наступного сезону з урахуванням допущених раніше помилок.

Роботодавців закликали розробити та запровадити на своїх підприємствах відповідні організаційні заходи для:

  • технічної підготовки будівель та споруд; 
  • енергетичної безпеки та наявності альтернативних джерел живлення; 
  • охорони праці в розрізі перевірки робочих місць та навчання працівників безпечної роботи взимку; 
  • утримання території в зимовий період; 
  • пожежної безпеки з урахуванням особливостей холодної пори року.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91302

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20156

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7248

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19192

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді