Підтримка ветеранів: уряд запустив експериментальну програму

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, хто і які послуги може отримати

Підтримка ветеранів: уряд запустив експериментальну програму

Міністерство у справах ветеранів оголосила про початок реалізації експериментального проєкту з надання послуг з посилення спроможностей ветеранам і ветеранкам з обмеженнями життєдіяльності. Це — комплексна підтримка, яка включає як обов'язкові, так і додаткові послуги, які можуть залежати від потреб конкретного ветерана чи ветеранки.

Як інтегрувати ветеранів у колектив — практичні поради

Перелік послуг включає в себе:

  • допомогу у відновленні та підтримці рухових можливостей;
  • навчання навичкам самообслуговування та самостійності;
  • рекомендації щодо облаштування доступного, безпечного та ергономічного середовища вдома, на роботі та в громадських місцях;
  • консультації щодо використання допоміжних засобів;
  • підтримку у сфері психічного здоров’я.

Що ж стосується додаткових послуг, то тут доступні:

  • консультації для членів родини щодо догляду та підтримки;
  • залучення до адаптивного спорту та інших форм фізичної активності;
  • консультації щодо навчання, перекваліфікації або інших можливостей для повернення до активного життя;
  • консультації лікаря-дієтолога;
  • послуги терапевта мови та мовлення;
  • діагностика та допомога у разі розладів сну.

У Мінветеранів також прилічили, хто може розраховувати на участь у цій програмі:

  • учасники бойових дій;
  • особи з інвалідністю внаслідок війни;
  • військовослужбовці (включаючи іноземців та осіб без громадянства);
  • представники служб цивільного захисту, Державної кримінально-виконавчої служби, управління спеціальних операцій НАБУ, які брали безпосередню участь у бойових діях або заходах із забезпечення оборони України;
  • поліцейські, які беруть безпосередню участь у бойових діях або забезпечують здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, або виконують свої службові завдання в районах воєнних (бойових) дій. 

Надаємо корисні посилання:

За інформацією Міністерства у справах ветеранів

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1987

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26224

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92078

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20687

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді