Будьте особливо пильними, визначаючи кількість військовозобов'язаних

Нова норма про можливість під час прийняття на роботу бронювати осіб, які є порушниками військового обліку, стосується виключно підприємств оборонно-промислового комплексу та таких, які виконують завдання для потреб Збройних сил. При цьому аналітики видання LIGA.ZAKON звернули увагу, що наразі механізм для такого бронювання в електронній системі не створений.
Бронювання працівників під час війни у Дії
Водночас тут нагадали і про інші важливі особливості у питаннях бронювання працівників. Зокрема, якщо йдеться про виконання контрактів для ЗСУ, то статус критичності може надаватися не на рік, а до закінчення строку договору або оренди приміщення. Відтак, керівник підприємства має ретельно стежити за діяльністю контрагентів, оскільки арешт їхніх рахунків може згодом вплинути і на статус підприємства.
Крім того, слід пильно ставитися до підрахунку кількості військовозобов'язаних працівників. Так, у разі звільнення незаброньованої особи кількість тих, хто має бронювання, автоматично виходить за рамки дозволених 50%. А це може стати підставою для притягнення керівника до адміністративної відповідальності (розмір штрафу від ТЦК може сягати 59,5 тис. грн).
За інформацією видання LIGA.ZAKON
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті