Проєкт документа перебуває на стадії публічного обговорення

Міністерство економіки оприлюднило до обговорення проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю».
Документ, зокрема, пропонує уточнити перелік осіб, для яких може здійснюватися облаштування робочого місця з виплатою компенсації, конкретизувати види документів, які підтверджують потребу в адаптації робочого місця, визначити особливості компенсації витрат, запровадити процедуру попереднього огляду облаштованого робочого місця тощо.
Планується, що завдяки змінам доступ до компенсації буде розширено, а ефективність використання бюджетних коштів зросте. Крім того, автори змін наголошують на важливості впровадження запобіжників від зловживань.
За інформацією Міністерства економіки довкілля
Найпоширеніші запитання, які турбують роботодавців, та відповіді на них в одній статті ☟
Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.