Що означають статуси у «Резерв+»: роз’яснення

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У застосунку «Резерв+» відображаються статуси щодо військового обліку. Пояснюємо, що означає кожен із них

Що означають статуси у «Резерв+»: роз’яснення

У застосунку «Резерв+» користувачі можуть бачити різні статуси, що стосуються військового обліку. Про їх значення читайте нижче.

1️⃣ «Виявлені порушення правил військового обліку»
▪️ Статус позначений червоною стрічкою. Це означає, що до поліції направлено повідомлення щодо доправлення особи до ТЦК.

2️⃣ «Потребує уточнення»
▪️ Дані особи наявні в реєстрі «Оберіг», однак вона не закріплена за конкретним ТЦК.

3️⃣ «Виключений з обліку»
▪️ Стосується осіб, які визнані непридатними за висновком ВЛК або досягли граничного віку.
✔️ На таких осіб правила військового обліку не поширюються.

Як кадровику працювати з Резерв+

4️⃣ «Знятий з обліку»
▪️ Може означати вибуття до іншої місцевості, призов на військову службу чи навчання у військовому закладі вищої освіти, направлення для відбування покарання, зарахування до оперативного резерву або рішення МОУ, СБУ чи розвідувальних органів.

5️⃣ «Дані в реєстрі “Оберіг” не знайдено»
▪️ Це означає, що дані не оцифровані або внесені до реєстру з помилками.

За інформацією Telegram-каналу Волинський обласний ТЦК та СП

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36948

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
40000

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді