Які навички офіцера психологічної підтримки персоналу стануть у пригоді під час пошуку цивільної роботи?

137

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінветеранів надало поради щодо пошуку роботи після служби

Які навички офіцера штабу стануть у пригоді під час пошуку цивільної роботи?

Міністерство у справах ветеранів надало поради офіцерам психологічної підтримки персоналу щодо використання здобутих на військовій службі навичок під час пошуку роботи в цивільному житті. 

Програма реінтеграції ветеранів: практичні поради

Насамперед ідеться про: 

  • технічні навички (Hard skills):
    • проведення психологічних тренінгів і групових занять;
    • первинна діагностика психологічного стану;
    • робота з кризовими ситуаціями та профілактика емоційних зривів;
    • організація заходів психологічної адаптації;
    • підготовка аналітичних довідок і службової документації;
    • взаємодія з командуванням і суміжними службами.
  • поведінкові навички (Soft skills):
    • емпатія;
    • командна взаємодія;
    • стресостійкість;
    • адаптивність;
    • конфіденційність у роботі з чутливою інформацією;
    • лідерство через підтримку.

З огляду на це, в цивільному житті офіцер психологічної підтримки персоналу може бути успішним у сфері роботи з персоналом, розвитку команд і підтримки організаційної стійкості. Також можна працювати HR-бізнес-партнерами, корпоративними психологами, тренерами з корпоративного навчання, менеджерами wellbeing-програм, спеціалістами з адаптації персоналу або коучами з розвитку співробітників.

Загалом, варто розглянути такі напрями:

корпоративні HR-служби, навчальні центри та освітні програми, соціальна робота, бізнес-консалтинг, кризовий менеджмент, програми підтримки ветеранів і ветеранок.

Під час співбесіди радять не говорити про особисті психологічні травми військових або деталі служби в бойових умовах. Натомість варто зосередитись на питаннях підтримки команди в умовах стресу, реагування на ознаки демотивації чи вигорання, покращення морального клімату, вирішення конфліктів у колективі, взаємодії з іншими службами.

Раніше Міноборони вже надавало аналогічні поради бойовим медикам, операторам БпЛА, танкістам, вибухотехнікам та офіцерам штабу.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів

  • підготовка, спорядження й встановлення бойових частин (зокрема для FPV-дронів);

  • перевірка технічного стану спорядженого боєприпасу;

  • робота з елементами запуску/підриву;

  • збір, облік, транспортування й зберігання ВР з дотриманням регламентів;
    робота з паяльним обладнанням, монтажем і стабілізацією електроніки;

  • ведення технічної документації.

Поведінкові (Soft skills):

  • висока уважність до деталей;

  • дисциплінованість і звичка працювати за протоколами;

  • аналітичне мислення й оцінка ризиків перед кожною дією;

  • готовність працювати і самостійно, і в команді.

  • підготовка, спорядження й встановлення бойових частин (зокрема для FPV-дронів);

  • перевірка технічного стану спорядженого боєприпасу;

  • робота з елементами запуску/підриву;

  • збір, облік, транспортування й зберігання ВР з дотриманням регламентів;
    робота з паяльним обладнанням, монтажем і стабілізацією електроніки;

  • ведення технічної документації.

Поведінкові (Soft skills):

  • висока уважність до деталей;

  • дисциплінованість і звичка працювати за протоколами;

  • аналітичне мислення й оцінка ризиків перед кожною дією;

  • готовність працювати і самостійно, і в команді.

офіцер психологічної підтримки персоналу
особисті психологічні травми військових або деталі служби в бойових умовах
додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Взаємодія з ПФУ у зв’язку з завершенням періоду переходу на електронні трудові книжки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19842

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7052

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18964

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569444

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді