Міністерство у справах ветеранів надало поради офіцерам психологічної підтримки персоналу щодо використання здобутих на військовій службі навичок під час пошуку роботи в цивільному житті.
Програма реінтеграції ветеранів: практичні поради
Насамперед ідеться про:
- технічні навички (Hard skills):
- проведення психологічних тренінгів і групових занять;
- первинна діагностика психологічного стану;
- робота з кризовими ситуаціями та профілактика емоційних зривів;
- організація заходів психологічної адаптації;
- підготовка аналітичних довідок і службової документації;
- взаємодія з командуванням і суміжними службами.
- поведінкові навички (Soft skills):
- емпатія;
- командна взаємодія;
- стресостійкість;
- адаптивність;
- конфіденційність у роботі з чутливою інформацією;
- лідерство через підтримку.
З огляду на це, в цивільному житті офіцер психологічної підтримки персоналу може бути успішним у сфері роботи з персоналом, розвитку команд і підтримки організаційної стійкості. Також можна працювати HR-бізнес-партнерами, корпоративними психологами, тренерами з корпоративного навчання, менеджерами wellbeing-програм, спеціалістами з адаптації персоналу або коучами з розвитку співробітників.
Загалом, варто розглянути такі напрями:
корпоративні HR-служби, навчальні центри та освітні програми, соціальна робота, бізнес-консалтинг, кризовий менеджмент, програми підтримки ветеранів і ветеранок.
Під час співбесіди радять не говорити про особисті психологічні травми військових або деталі служби в бойових умовах. Натомість варто зосередитись на питаннях підтримки команди в умовах стресу, реагування на ознаки демотивації чи вигорання, покращення морального клімату, вирішення конфліктів у колективі, взаємодії з іншими службами.
Раніше Міноборони вже надавало аналогічні поради бойовим медикам, операторам БпЛА, танкістам, вибухотехнікам та офіцерам штабу.
За інформацією Міністерства у справах ветеранів
підготовка, спорядження й встановлення бойових частин (зокрема для FPV-дронів);
перевірка технічного стану спорядженого боєприпасу;
робота з елементами запуску/підриву;
збір, облік, транспортування й зберігання ВР з дотриманням регламентів;
робота з паяльним обладнанням, монтажем і стабілізацією електроніки;
ведення технічної документації.
Поведінкові (Soft skills):
висока уважність до деталей;
дисциплінованість і звичка працювати за протоколами;
аналітичне мислення й оцінка ризиків перед кожною дією;
готовність працювати і самостійно, і в команді.
підготовка, спорядження й встановлення бойових частин (зокрема для FPV-дронів);
перевірка технічного стану спорядженого боєприпасу;
робота з елементами запуску/підриву;
збір, облік, транспортування й зберігання ВР з дотриманням регламентів;
робота з паяльним обладнанням, монтажем і стабілізацією електроніки;
ведення технічної документації.
Поведінкові (Soft skills):
висока уважність до деталей;
дисциплінованість і звичка працювати за протоколами;
аналітичне мислення й оцінка ризиків перед кожною дією;
готовність працювати і самостійно, і в команді.
офіцер психологічної підтримки персоналу
особисті психологічні травми військових або деталі служби в бойових умовах
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
