Які навички бойового медика стануть у пригоді під час пошуку цивільної роботи?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінветеранів надало поради щодо пошуку роботи після служби

Які навички бойового медика стануть у пригоді під час пошуку цивільної роботи?

Міністерство у справах ветеранів надало поради бойовим медикам щодо використання здобутих на військовій службі навичок під час пошуку роботи в цивільному житті. 

Програма реінтеграції ветеранів: практичні поради

Насамперед ідеться про: 

  • технічні навички (Hard skills):
    • надання першої медичної допомоги при кровотечах, травмах і порушенні дихання;
    • стабілізація поранених та підготовка до евакуації;
    • контроль і підготовка аптечок, турнікетів, медичних рюкзаків;
    • ведення медичної документації;
    • проведення інструктажів і навчання побратимів й посестер базовим навичкам домедичної допомоги.
  • поведінкові навички (Soft skills):
    • витримка та здатність діяти у кризових ситуаціях;
    • відповідальність за життя і безпеку інших;
    • емпатія та вміння підтримувати людей у складних ситуаціях;
    • командна робота і взаємодія з різними підрозділами;
    • здатність навчати та чітко пояснювати складні речі.

З огляду на це, в цивільному житті бойові медики можуть бути успішними у таких професіях:

  • фельдшери;

  • парамедики;

  • медбрати чи медсестри у службах швидкої допомоги;

  • інструктори з надання першої допомоги;

  • рятувальники;

  • працівники гуманітарних організацій.

Також можна проводити тренінги з домедичної допомоги для компаній, громадських організацій, освітніх установ чи волонтерських ініціатив. 

Під час співбесіди радять не говорити про поранення, втрати, деталі бойових ситуацій, кількість врятованих або, навпаки, тих, кого не вдалося врятувати. Натомість варто зосередитись на питаннях організації медзабезпечення, навчанні людей, подоланні стресу, підготовки до надзвичайних ситуацій та координації з іншими службами.

Раніше Міноборони вже надавало аналогічні поради операторам БпЛА, танкістам та вибухотехнікам.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів

  • підготовка, спорядження й встановлення бойових частин (зокрема для FPV-дронів);

  • перевірка технічного стану спорядженого боєприпасу;

  • робота з елементами запуску/підриву;

  • збір, облік, транспортування й зберігання ВР з дотриманням регламентів;
    робота з паяльним обладнанням, монтажем і стабілізацією електроніки;

  • ведення технічної документації.

Поведінкові (Soft skills):

  • висока уважність до деталей;

  • дисциплінованість і звичка працювати за протоколами;

  • аналітичне мислення й оцінка ризиків перед кожною дією;

  • готовність працювати і самостійно, і в команді.

  • підготовка, спорядження й встановлення бойових частин (зокрема для FPV-дронів);

  • перевірка технічного стану спорядженого боєприпасу;

  • робота з елементами запуску/підриву;

  • збір, облік, транспортування й зберігання ВР з дотриманням регламентів;
    робота з паяльним обладнанням, монтажем і стабілізацією електроніки;

  • ведення технічної документації.

Поведінкові (Soft skills):

  • висока уважність до деталей;

  • дисциплінованість і звичка працювати за протоколами;

  • аналітичне мислення й оцінка ризиків перед кожною дією;

  • готовність працювати і самостійно, і в команді.

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91419

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20219

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7276

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19232

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді