Проблеми з оплатою праці у на державній службі нікуди не зникли, — Рахункова палата

30

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Через це, зокрема, виникає дефіцит кадрів

Проблеми з оплатою праці у на державній службі нікуди не зникли, — Рахункова палата

Рахункова палата представила звіт щодо результатів аудиту відповідності на тему «Реформування системи оплати праці у сфері державного управління». Зокрема, зазначено, що зміни є одним з елементів виконання зобов'язань України у рамках програми Ukraine Facility. Водночас наразі стратегічні документи, потрібні для реформування, ще не узгоджені. Так само наявні проблеми і з координацією між відповідними органами.

Як формувати фонд оплати праці держслужбовців

Зокрема, аудитори наголошують на диспропорції в оплаті між різними категоріями державних посад і на наявності паралельних систем оплати (деякі установи отримують зарплати за грейдами, деякі мають особливі умови). Крім того, кадровий ресурс розподіляється також нерівномірно — через різний рівень оплати фахівці переходять до органів із вищою зарплатою, внаслідок чого формується кадровий дефіцит.

Перелічене знижує якість та ефективність системи державного управління, а оплата праці досі не є ані конкурентною, ані прозорою.

Відповідний звіт заслухали у комітеті Верховної Ради з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування. Тут рекомендували об'єктам контролю взяти до уваги висновки аудиторів.

За інформацією Рахункової палати

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата Управління персоналом державної служби ... всі

Проєкт Трудового кодексу: робочий час та відпочинок

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
142440

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
291993

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
18904

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
52875

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді