Внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: формула для розрахунку

У Міністерстві соціальної політики нагадали, що, відповідно до нового законодавства, вимоги щодо виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю поширюються на всіх роботодавців: і в державному, і в комунальному, і в приватному секторі.

Актуально

• КМУ ухвалив підзаконні акти для розрахунку нормативу працевлаштованих осіб з інвалідністю

Норматив, як і раніше, розраховується роботодавцем самостійно (в залежності від кількості працівників та специфіки підприємства):

• 1 робоче місце — для підприємств, де зайнято від 8 до 25 працівників;
• 2% — для закладів охорони здоров’я, соціальної сфери та організацій, які займаються реабілітацією, навчанням або доглядом за особами з інвалідністю;
• 4% —  для підприємств, де зайнято 26 і більше працівників.

Ключовою відмінністю є заміна штрафів за невиконання сплатою цільового внеску.

Для визначення розміру такого внеску слід перемножити:

• 40% середньомісячної заробітної плати (СЗП) на одного працівника;
• кількість місяців у кварталі (3);
• різницю між нормативом (Н) і реальною кількістю працівників з інвалідністю (І).

У підсумку формула має такий вигляд: 

0,4СЗП3(Н-І) = 1,2СЗП(Н-І)

Зверніть увагу: на час воєнного стану розмір внеску зменшено на 50%.

За інформацією Міністерства соціальної політики, сім'ї та єдності України