
Кабінет міністрів запускає програму «Точка опори», що передбачає компенсацію частини заробітної плати працівникам на час призупинення трудового договору або простою (відповідну постанову вже ухвалено).
Як табелювати простій
У Міністерстві економіки пояснили, що новий інструмент підтримки стосується тих підприємств, які постраждали внаслідок збройної агресії росії (зокрема, під час масованих обстрілів) і не мають обігового капіталу для виплати зарплат. Відтак, витрати на оплату праці частково компенсуватиме держава — максимальний розмір компенсації дві мінімальні зарплати.
Зверніть увагу: компенсується також розмір єдиного соціального внеску, нарахованого на суму виплати.
У Мінекономіки наголошують, що додаткового навантаження на бюджет не виникатиме: програма фінансуватиметься за рахунок Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і, як стверджують в уряді, зазначені кошти все одно довелося б виплачувати громадянам у разі звільнення (як допомогу з безробіття).
Також механізм підтримки передбачає, що, за згодою працівників, їх можуть тимчасово залучати до суспільно корисних робіт з відповідною оплатою праці.
Заявку на участь у програмі можна буде подати через портал «Дія» (механізм має бути напрацьований не пізніше, ніж за два місяці).
Загалом у Кабінеті міністрів сподіваються, що новий інструмент допоможе підприємствам пройти етап відновлення господарської діяльності без втрати колективу — відтак, повернення до роботи буде швидшим, оскільки не доведеться витрачати час на пошук працівників.
За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті