Чи можна «звільнитися» із суспільно корисних робіт?

490

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зверніть увагу, що такі види діяльності не можуть бути спрямовані на одержання прибутку

Чи можна «звільнитися» із суспільно корисних робіт?

Залучення до суспільно корисних робіт не передбачає можливості розірвати такий трудовий договір за власною ініціативою працівника. Оскільки це є видом трудової повинності, згода особи на такий трудовий обов'язок не потрібна — відтак, і звільнення за власним бажанням неможливе.

Суспільно корисні роботи в умовах воєнного стану є видом тимчасової трудової діяльності, що має здебільшого оборонний характер або ж спрямована на ліквідацію надзвичайних ситуацій техногенного, природного чи воєнного характеру, що виникли в період воєнного стану, та їхніх наслідків. Також такі роботи можуть бути  спрямовані на задоволення потреб Збройних сил, інших військових формувань та сил цивільного захисту. Суспільно-корисні роботи допомагають у забезпеченні функціонування економіки та життєдіяльності населення. Така діяльність зазвичай не потребує спеціальної підготовки.

У Державній службі з питань праці наголосили, що суспільно корисні роботи не можуть бути пов'язані з підприємництво чи будь-якої іншої діяльністю задля отримання прибутку.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142281

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30632

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
437

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12332

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2429

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді