Перевірки і штрафи за мобінг: інспектори можуть проводити анонімні опитування

У Державній службі з питань праці нагадали, що ще з жовтня минулого року відомство відновило проведення позапланових перевірок за зверненнями щодо мобінгу (цькування) на робочому місці.

Мобінг: відповідальність роботодавця

Під час візиту інспектори оцінюють не лише документальну базу, а й фактичний стан трудових відносин, включаючи обґрунтованість рішень про преміювання працівників та застосування дисциплінарних стягнень, а також оцінюючи загальний психологічний клімат у колективі (зокрема, проводять анонімні опитування).

У разі порушення передбачена відповідальність згідно з Кодексом України про адміністративні правопорушення. Величина стягнення при цьому залежить від того, хто саме скоїв правопорушення у (громадяни або ж посадові особи):

• перше порушення:
  • для громадян — від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (850–1700 грн) або громадські роботи від 20 до 40 годин;
  • для ФОП і посадових осіб — від 100 до 200 НМДГ (1700–3400 грн);
• повторне порушення (протягом року):
  • для громадян — від 100 до 200 НМДГ (1700–3400 грн);
  • для ФОП і посадових осіб — від 200 до 400 НМДГ (3400–6800 грн).

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці