Розповідаємо про специфіку оцінку такого правопорушення судом

У Києві відбулося слухання позову військовозобов'язаного, який оскаржила накладення штрафу у 25 тисяч гривень за те, що він не став на військовий облік за місцем фактичного проживання. Так, на момент накладення стягнення чоловік проживав у столиці вже 10 років, при цьому перебуваючи на обліку у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки в іншому місті.
Під час розгляду справи у першій інстанції судді звернули увагу на те, що у цьому ТЦК та СП він був зареєстрований вже у 2023 році, і після цього чоловік оновлював персональні дані — отже, судді дійшли висновку, що військовозобов'язаний був обізнаний про свій обліковий статус, але все одно не доклав зусиль для усунення невідповідностей. Відтак, рішення про накладення штрафу було залишене в силі.
Цей вердикт військовозобов'язаний намагався оскаржити в апеляції, наголошуючи, що строк притягнення його до відповідальності вже сплив. Крім того, чоловік наполягав на некоректності облікових даних. Втім, у суді розбіжності у кваліфікації правопорушення в протоколі та постанові розцінили як технічну описку, яка не впливає на зміст правопорушення і не спотворює суті. Що ж до строків, то судді вирішили, що непостановка на військовий облік розцінюється не як одноразова дія, а як тривале невиконання встановленого обов'язку, яке продовжується до моменту виконання або виявлення. Таким чином, аргумент щодо завершення строків виявився марним, і апеляційний суд залишив рішення першої інстанції без змін.
За інформацією Судово-юридичної газети
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
Організація військового обліку на підприємстві, в установі чи організації потребує системного підходу та виконання визначених законодавством заходів. Для чіткої та структурованої роботи протягом року складіть план роботи з військового обліку на 2027 рік. Такий план допомагає впорядкувати роботу з військовозобов’язаними, призовниками та резервістами, контролювати актуальність облікових даних, своєчасно проводити перевірки документів та виконувати вимоги щодо взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки. Як має виглядати план роботи з військового обліку на 2027 рік (зразок) — у статті
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних