Особливі умови для матерів і вагітних: гарантії для працівниць

У Державній податковій службі нагадали, що під час вагітності та догляду за дитиною працівниці мають особливі гарантії та захист від держави.

Праця жінок у мирний та воєнний час

Загалом ідеться про такі категорії:

• вагітні; 
• матері дітей до 3 років (або до 6, якщо дитина потребує догляду); 
• одинокі матері з дітьми до 14 років або з інвалідністю; 
• особи, які виховують дітей без матері (в тому числі опікунів, прийомних батьків, батьків-вихователів тощо).

Зокрема, йдеться про заборону на звільнення з ініціативи роботодавця (допускається лише у разі ліквідації підприємства з обов'язковим подальшим працевлаштуванням), безпечні умови праці (заборона на підземні, нічні або понаднормові роботи без згоди), запровадження гнучкого графіку (неповний робочий час — за бажанням) та надання перерв для годування дитини кожні три години, якщо дитина ще не досягла 1,5 року.

Вас може зацікавити

• «Ти ж жінка»: що таке мізогінія та як її побороти

Також ДПС загадала про такі види соціальної підтримки, як отримали путівок або ж матеріальної допомоги.

Прикметно, що захист поширюється не лише на тих, хто вже працевлаштований, а й на тих жінок, які шукають роботу. Наприклад, відмова у працневлаштуванні через вагітність або наявність малої дитини є неприпустимою, і жінка може вимагати від роботодавця письмового обґрунтування свого рішення з викладенням об'єктивних причин.

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області