Виплати і відпустки «чорнобильцям»
Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

У Пенсійному фонді нагадали, що з минулого року саме на його органи покладено функції призначення та виплати компенсацій і окремих видів допомоги особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (раніше цими питаннями опікувалися органи соціального захисту населення).
Загалом ідеться про 14 видів державних виплат. Зокрема, це:
- допомога у трикратному розмірі середньомісячної заробітної плати у разі вивільнення працівника у зв’язку з ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства чи скороченням;
- відшкодування втраченого заробітку, який постраждалі мали до ушкодження здоров’я (якщо захворювання або каліцтво, пов’язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС, призвели до стійкої втрати професійної працездатності без встановлення інвалідності);
- допомога особам, які працюють у зоні відчуження;
- оплата різниці між тривалістю щорічної відпустки, яка надається відповідно Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», та тривалістю щорічної відпустки, яка надається відповідно до Закону «Про відпустки» або інших законів — для громадян, які працюють на території зон радіоактивного забруднення;
- оплата особам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, додаткової відпустки строком 14 робочих днів.
У ПФУ окремо наголосили на особливостях надання додаткової відпустки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Так слід пам'ятати що вона не належить до щорічних відпусток, оскільки є за своєю суттю пільгою і компенсацією.
Така відпустка надається лише за основним місцем роботи за календарний рік незалежно від від того, скільки особа пропрацювала на підприємстві. Відпустку надають без поділу на частини у зручний для працівника час, її тривалість — 14 робочих (16 календарних) днів.
Зверніть увагу: оплата відпустки відбувається за рахунок державного бюджету, витрати роботодавця компенсує ПФУ.
Під час звільнення компенсація за невикористану «чорнобильську» відпустку не передбачена.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області

