Виплати і відпустки «чорнобильцям»

156

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі цим питанням опікуються не органи соціального захисту, а ПФУ

Виплати і відпустки «чорнобильцям»

У Пенсійному фонді нагадали, що з минулого року саме на його органи покладено функції призначення та виплати компенсацій і окремих видів допомоги особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (раніше цими питаннями опікувалися органи соціального захисту населення).

Відпустки чорнобильцям

Загалом ідеться про 14 видів державних виплат. Зокрема, це:

  • допомога у трикратному розмірі середньомісячної заробітної плати у разі вивільнення працівника у зв’язку з ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства чи скороченням;
  • відшкодування втраченого заробітку, який постраждалі мали до ушкодження здоров’я (якщо захворювання або каліцтво, пов’язані з ліквідацією наслідків аварії на ЧАЕС, призвели до стійкої втрати професійної працездатності без встановлення інвалідності);
  • допомога особам, які працюють у зоні відчуження;
  • оплата різниці між тривалістю щорічної відпустки, яка надається відповідно Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», та тривалістю щорічної відпустки, яка надається відповідно до Закону «Про відпустки» або інших законів — для громадян, які працюють на території зон радіоактивного забруднення; 
  • оплата особам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, додаткової відпустки строком 14 робочих днів.

У ПФУ окремо наголосили на особливостях надання додаткової відпустки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Так слід пам'ятати що вона не належить до щорічних відпусток, оскільки є за своєю суттю пільгою і компенсацією.

Така відпустка надається лише за основним місцем роботи за календарний рік незалежно від від того, скільки особа пропрацювала на підприємстві. Відпустку надають без поділу на частини у зручний для працівника час, її тривалість — 14 робочих (16 календарних) днів.

Зверніть увагу: оплата відпустки відбувається за рахунок державного бюджету, витрати роботодавця компенсує ПФУ.

Під час звільнення компенсація за невикористану «чорнобильську» відпустку не передбачена.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
60036

Відпустка одинокій матері

Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
113067

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
743498

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
267031

Відпустки працівникам з інвалідністю

Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
183798

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді