В «Укртрансбезпеці» пояснили, як уникнути суперечливих моментів

Поширеною помилкою, якої пропускаються підприємства, подаючи документи для отримання статусу важливого для національної економіки, є відсутність пояснень до фінансової декларації, якщо вона має нульові фінансові показники. Так, податкова декларація з податку на прибуток без доходів створює враження, що підприємство фактично не працює.
Натомість, за відсутності доходів, разом із «нульовою» декларацією потрібно надати пояснювальний лист, що підтвердить діяльність компанії та пояснить причину таких показників. Зокрема, ситуація може бути пов'язана із:
- сезонністю;
- оголошенням простою;
- підготовчим етапом діяльності чи її нещодавнім початком.
За інформацією Державної служби України з безпеки на транспорті
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020