Проблеми з наданням статусу критичного підприємства? Ваша помилка може стосуватися податкової декларації

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
В «Укртрансбезпеці» пояснили, як уникнути суперечливих моментів

Проблеми з наданням статусу критичного підприємства? Ваша помилка може стосуватися податкової декларації

Поширеною помилкою, якої пропускаються підприємства, подаючи документи для отримання статусу важливого для національної економіки, є відсутність пояснень до фінансової декларації, якщо вона має нульові фінансові показники. Так, податкова декларація з податку на прибуток без доходів створює враження, що підприємство фактично не працює.

Натомість, за відсутності доходів, разом із «нульовою» декларацією потрібно надати пояснювальний лист, що підтвердить діяльність компанії та пояснить причину таких показників. Зокрема, ситуація може бути пов'язана із:

  • сезонністю;
  • оголошенням простою;
  • підготовчим етапом діяльності чи її нещодавнім початком.

За інформацією Державної служби України з безпеки на транспорті

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26063

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
101

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28130

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698266

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді