«Декретна» посада не буде вакантною: депутати пропонують внести зміни до КЗпП

23

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У парламенті зареєстровано новий законопроєкт

«Декретна» посада не буде вакантною: депутати пропонують внести зміни до КЗпП

До Верховної Ради внесли законопроєкт № 15204 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо гарантування збереження робочого місця особам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку».

Відпустка для догляду за дитиною до 3 років

Автори пропонують додати до Кодексу законів про працю України норму, за якою посада матері, батька або ж інших осіб на час перебування їх у відпустці для догляду за дитиною зберігатиметься та не вважатиметься вакантною, а прийняття працівників на такі посади відбуватиметься за строковим трудовим договором (на період до виходу з відпустки для догляду за дитиною). Таку ж норму хочуть закріпити у Законі «Про відпустки».

Автори пояснюють, що таким чином хочуть усунути юридичну невизначеність, оскільки наразі законодавством чітко не визначено, чи є посада таких працівників вакантною на час відпустки. Запропоновані законопроєктом зміни спираються на практику Верховного Суду.


За інформацією Верховної Ради України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика Відпустка для догляду за дитиною ... всі

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Головні питання з оформлення відпустки по догляду за дитиною до 6 років

Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
242395

Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням відпустки по догляду за дитиною до трьох років: зразок

Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
162692

Як «продовжити» декретну відпустку після відпустки для догляду за дитиною до 3-х років

Після завершення основної відпустки для догляду за дитиною до 3-х років багато батьків цікавляться, чи можливе продовження декретної відпустки та на яких підставах це здійснюється. Законодавство України передбачає декілька варіантів, які дозволяють залишатися з дитиною довше, а також окремі випадки, коли можливе продовження відпустки по вагітності та пологах. Усе про причини продовження відпустки по вагітності та пологах — у статті
57856

Зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки

Про вихід на роботу до дати закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавця за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки (ст. 179 КЗпП), зокрема у вигляді заяви про припиненення декретної відпустки
43444

Відпустка по догляду за дитиною до 3 років: оформлення

Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
88869

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді