Види, умови і порядок притягнення працівника до матеріальної відповідальності у серпневому випуску журналу «Кадровик-01» (№ 08/2014)

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Що робити у випадку, якщо працівник заподіяв підприємству, на якому працює, матеріальну шкоду? Відповідь на це та інші запитання ви знайдете у грунтовній статті «Види, умови і порядок притягнення працівника до матеріальної відповідальності»

Читайте у свіжому номері:

  • В який строк роботодавець має звільнити працівника у зв’язку з переходом на виборну посаду.

У поміч кадровику в цей номер журналу вміщено статтю «Переукладаємо контракт з працівником» та наведено орієнтовний перелік законів, які дозволяють укладати зазначені контракти.

В Україні триває реформа антикорупційної системи, тож варто звернути увагу на фахову статтю «Вивчаємо зміни у антикорупційному законодавстві», аби бути поінформованим про усі законодавчі зміни та новації у цій сфері.


Повний зміст журналу  «Кадровик-01» (№ 08/2014)>>>

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30321

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
231

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12162

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2345

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92910

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді