Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: обов'язок звітувати є, а форми досі немає

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Про проблему заговорили у Всеукраїнській аграрній Раді

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: обов'язок звітувати є, а форми досі немає

Всеукраїнська аграрна рада звернула увагу на проблему зі звітністю щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Так, зміни в законодавстві передбачають, що тепер роботодавці мають звітувати про виконання не щороку, а щокварталу, і подати звіт потрібно впродовж 40 календарних днів після завершення кварталу (наразі — до 10 травня 2026 року). Ще упродовж 10 календарних днів потрібно сплатити внесок.

За несвоєчасну сплату внесків передбачений штраф у 7%. Так само передбачена відповідальність за неподання або несвоєчасне подання звітності (пеня у розмірі 0,1% за кожен день прострочення).

Водночас Міністерство фінансів України досі не затвердило форму форми звітності. У зв'язку з цим Всеукраїнська аграрна рада опублікувала звернення до прем'єр-міністра України Юлії Свириденко з проханням терміново врегулювати ситуацію. Зокрема, аграрії закликають не лише прискорити затвердження форми звітності, а й відтермінувати строки подання звітів та сплати внеску і скасувати застосування штрафів — аж до того моменту, поки процедуру не буде врегульовано остаточно.

За інформацією Всеукраїнської Аграрної ради

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9754

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
24334

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
53245

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
28669

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді