Повноваження контролю покладаються на Міністерство у справах ветеранів

Кабінет міністрів вніс до Верховної Ради законопроєкт №15258 «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо відповідальності за порушення вимог у сфері надання статусу відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
Метою документа названо забезпечення правових підстав для визначення відповідальності за порушення законодавства під час надання статусів:
- учасника бойових дій;
- особи з інвалідністю внаслідок війни;
- учасника війни;
- особи, яка має особливі заслуги перед Батьківщиною;
- постраждалого учасника Революції Гідності;
- члена сім’ї загиблого (померлого) ветерана війни та члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України.
Також хочуть запровадити відповідальність за перешкоджання відповідним перевіркам.
У законопроєкті декларується, що єдиним органом, який здійснює контроль за дотриманням законодавства у цих питаннях, є Міністерство у справах ветеранів. Воно має стежити, щоб застосування норм права місцевими органами з питань ветеранської політики відбувалося на однакових засадах. Для притягнення до відповідальності порушників має бути запроваджено дієвий механізм.
За інформацією Верховної Ради України, телеграм-каналу постійного представника Кабінету Міністрів у Верховній Раді Тараса Мельничука
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір