Один законопроєкт пройшов Комітет з нацбезпеки, інший — забракували

У Верховній Раді зареєстрували проєкт Постанови про відхилення проєкту Закону України «Про внесення змін до статті 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо процедури виключення з військового обліку жінок, взятих на такий облік з порушенням законодавства України» (ідеться про законопроєкт № 15116).
Військовий облік жінок
Одночасно Комітет Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки рекомендував прийняти за основу та в цілому альтернативний до нього законопроєкт № 15116-1.
Документ передбачає, що виключення з обліку відбуватиметься на підставі заяви особи та за результатами відповідної перевірки з боку територіального центру комплектування та соціальної підтримки. Також тут зафіксовано підстави, за якими жінки, взяті на військовий облік із порушенням закону, мають бути з нього виключені. Паралельно окреслено чіткий механізм поновлення на обліку, якщо жінку було виключено з нього помилково.
За інформацією Верховної Ради України
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
У матеріалі дізнаєтесь коли потрібно повідомити про зміну облікових даних, який строк та форма повідомлення про зміну облікових даних 2026, а зразки від експертів допоможуть скласти повідомлення та супровідний лист.