Розповідаємо, чи можливе відкликання працівника з такої відпустки

У Федерації професійних спілок звернули увагу на те, що додаткова соціальна відпустка на дітей надається за заявою працівника в обов'язковому порядку (один раз на календарний рік). Відповідно до цього, вимоги щодо періоду такої відпустки висуватися не можуть, і це не фіксується у графіку.
При цьому відкликання працівників із соціальної відпустки законодавством не передбачене.
Зауважимо, працівники, які мають право на відпустку за двома підставами, мають право скористатися нею двічі (наприклад, 10 календарних днів за однією підставою і 7 календарних днів — за іншою згодом).
За інформацією Федерації профспілок України
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає працівникам, які мають дітей, право на соціальну відпустку (далі — відпустка на дітей)