Розповідаємо, чи можливе відкликання працівника з такої відпустки

У Федерації професійних спілок звернули увагу на те, що додаткова соціальна відпустка на дітей надається за заявою працівника в обов'язковому порядку (один раз на календарний рік). Відповідно до цього, вимоги щодо періоду такої відпустки висуватися не можуть, і це не фіксується у графіку.
При цьому відкликання працівників із соціальної відпустки законодавством не передбачене.
Зауважимо, працівники, які мають право на відпустку за двома підставами, мають право скористатися нею двічі (наприклад, 10 календарних днів за однією підставою і 7 календарних днів — за іншою згодом).
За інформацією Федерації профспілок України
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає працівникам, які мають дітей, право на соціальну відпустку (далі — відпустка на дітей)
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.