Федерація профспілок і Верховна Рада домовились про співпрацю

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У ФПУ також проаналізували один з нещодавно ухвалених законів

Федерація профспілок і Верховна Рада домовились про співпрацю

Федерація професійних спілок України підписала Меморандум про партнерство та співробітництво з Верховною Радою. Свої підписи під документом залишили голова ФПУ Сергій Бизов та представник Комітету ВР з питань прав людини, деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій, голова підкомітету з питань тимчасово окупованих територій Костянтин Касай.

Сторони оголосили про прагнення до конструктивної взаємодії та розвитку соціального діалогу для узгодження соціально-економічних інтересів громадян. Зокрема, йдеться про формат спільних консультацій, нарад і робочих зустрічей.

Наприклад, у ФПУ проаналізували ухвалений нещодавно Закон № 4851-IX «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу».

Документ передбачає, що до страхового стажу працівника для призначення пенсії за віком можуть врахувати ті періоди роботи, за які роботодавець не сплатив страхові внески (за наявності заборгованості та за умови подання звітності за ці періоди). Якщо ж особі буде відмовлено у призначенні або перерахунку пенсії через брак стажу, Пенсійний фонд має надати інформацію про порядок підтвердження страхового стажу та можливість встановити попередні періоди роботи у судовому порядку.

Крім того, ПФУ зобов'язали надавати допомогу у витребуванні документів, необхідних для оформлення чи перерахунку пенсій. 

За інформацією Федерації профспілок України

додаток

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11760

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2160

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26456

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92465

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді