У ФПУ також проаналізували один з нещодавно ухвалених законів

Федерація професійних спілок України підписала Меморандум про партнерство та співробітництво з Верховною Радою. Свої підписи під документом залишили голова ФПУ Сергій Бизов та представник Комітету ВР з питань прав людини, деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій, голова підкомітету з питань тимчасово окупованих територій Костянтин Касай.
Сторони оголосили про прагнення до конструктивної взаємодії та розвитку соціального діалогу для узгодження соціально-економічних інтересів громадян. Зокрема, йдеться про формат спільних консультацій, нарад і робочих зустрічей.
Наприклад, у ФПУ проаналізували ухвалений нещодавно Закон № 4851-IX «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу».
Документ передбачає, що до страхового стажу працівника для призначення пенсії за віком можуть врахувати ті періоди роботи, за які роботодавець не сплатив страхові внески (за наявності заборгованості та за умови подання звітності за ці періоди). Якщо ж особі буде відмовлено у призначенні або перерахунку пенсії через брак стажу, Пенсійний фонд має надати інформацію про порядок підтвердження страхового стажу та можливість встановити попередні періоди роботи у судовому порядку.
Крім того, ПФУ зобов'язали надавати допомогу у витребуванні документів, необхідних для оформлення чи перерахунку пенсій.
За інформацією Федерації профспілок України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір