Уряд надав алгоритм дій для підприємців, які постраждали від російських атак у Києві та області (документи)

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зокрема, йдеться про компенсацію зарплат працівникам під час простою та відновлення виробництва

Уряд надав алгоритм дій для підприємців, які постраждали від російських атак у Києві та області (документи)

У Міністерстві економіки заявили, що для Києва та Київської області напрацьований чіткий алгоритм дій для підприємств, які постраждали внаслідок ворожих атак. 

У Кабінеті Міністрів нагадали про такі програми підтримки:

  • «Точка опори» (компенсація частини зарплат працівників та ЄСВ у період простою або релокації);
  • гранти на відновлення (у сфері переробної промисловості можна отримати до 16 млн грн, держава покриває до 80% вартості проєкту);
  • компенсація втрат від воєнних ризиків (за пошкоджене або знищене майно — до 30 млн грн, часткове покриття витрат на страхування воєнних ризиків — до 3 млн грн).

Військові адміністрації закликали активно інформувати місцевий бізнес про доступні формати підтримки

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26126

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91853

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20518

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7470

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді