
Звертаємо увагу роботодавців на те, що з 2 червня використання Єдиного реєстру кваліфікації стало обов'язковим. Це передбачено постановою Кабінету Міністрів від 29 жовтня 2025 р. № 1387 «Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій», що набула чинності 2 травня.
У документі на забезпечення передачі відомостей з Реєстру кваліфікацій до Єдиного реєстру кваліфікацій — Класифікатора професій було відведено один місяць, і цей термін спливає саме 2 червня.
Це означає, що тепер вимоги до працівників на певних посадах мають відповідати офіційним стандартам — це, своєю чергою, має зробити ринок праці більш прозорим для всіх учасників.
Нагадаємо, три тижні тому відбувся запуск порталу Єдиного реєстру кваліфікацій у тестовому режимі. Тут доступна інформація про професійні стандарти та кваліфікаційні центри, а також щодо рівня заробітної плати.
За інформацією Кабінету Міністрів України
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.