Цивільна робота після військової служби: зауваження від ветеранів та бізнесу

У Європейський Бізнес Асоціації розповіли про результати засідання робочої групи з теми «Трансформація військових навичок та посад у цивільну кар’єру». До обговорення долучилися представники бізнесу та ветеранської спільноти.

Як інтегрувати ветеранів у колектив

Під час зустрічі наголосили на тому, що готовність роботодавців співпрацювати із ветеранами важлива ще на етапі пошуку працівників. Наприклад, на платформах із вакансіями для цього можна використовувати тег про відкритість до військового досвіду. Крім того, самим ветеранам і ветеранкам також слід подумати про те, як описати свій військовий досвід зрозумілою для цивільного ринку мовою. Для цього можна використовувати інструменти штучного інтелекту, коли система генерує опис досвіду цивільною термінологією, спираючись на певну військово-облікову спеціальність.

Представники бізнесу, зі свого боку, зауважили, що дружній до ветеранів бізнес не формується одномоментно і залежить не лише від рекрутерів, а потребує роботи усієї команди.

Важливим елементом для цього є інклюзивність. При цьому роботодавцям радять уважніше розібратися з цим поняттям, адже часто інклюзивні практики використовуються, але не мають належного опису, через що потенційні кандидати можуть не відгукнутися на гідну вакансію. 

За інформацію Європейської Бізнес Асоціації