Брак ефективних менеджерів та конкурси для старост: у НАДС обговорили впровадження закону про ОМС

В Національному агентстві з питань державної служби розповіли про чергове, сьоме засідання Координаційного штабу впровадження Закону України № 3077-ІХ «Про службу в органах місцевого самоврядування». Тут було представлено результати виконання завдань Дорожньої карти. Зокрема, керівництво НАДС презентувало розроблені та прийняті на виконання закону нормативно-правові акти. 

Як приймати на роботу в ОМС

У заході також взяли участь безпосередньо представники місцевого самоврядування та експерти. Наприклад, Українська асоціація районних та обласних рад представила досвід комплексної імплементації положень Закону на прикладі Харківщини (тут напрацювали комплекс модельних рішень для ОМС). У Київській міській раді також розповіли про напрацьований план поетапного впровадження положень законодавства.

Загалом же, під час обговорення було наголошено на необхідності збереження кадрового потенціалу. У Всеукраїнській асоціації громад заявили про брак ефективних менеджерів на місцевому рівні. Окремо згадали і питання призначення старост. У подальшому на них хочуть поширити положення Закону №3077, особливо стосовно конкурсного відбору.

Водночас у комітеті Верховної Ради з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування засвідчили свою готовність реагувати на виклики та працювати над проблемними питаннями. 

За інформацією Національного агентства України з питань державної служби