«Гроші ходять за вчителем»: за пілотним проєктом доступні понад 800 програм для педагогів

58

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Міносвіти назвали кількість вчителів, які вже отримали кошти на навчання

«Гроші ходять за вчителем»: за пілотним проєктом доступні понад 800 програм для педагогів

Міністерство освіти і науки закликало педагогів обирати можливості підвищення кваліфікації на платформі «Вектор» у рамках пілотного проєкту «Гроші ходять за вчителем».  

Наразі доступний вибір, зокрема, за такими напрямами:

  • впровадження Державного стандарту базової та профільної середньої освіти;
  • сучасні підходи до навчання й оцінювання в НУШ;
  • цифрові технології та інструменти для роботи в класі;
  • подолання освітніх втрат, соціально-емоційне навчання та кар’єрне консультування;
  • інклюзивне навчання й підтримка учнів з ООП;
  • підготовка наставників і супервізорів;
  • супервізія для педагогів — індивідуальна або групова.

Загалом же на платформі представлено понад 800 програм від різних провайдерів. У Міносвіти звернули увагу, що біля програм у рамках пілотного проєкту буде наявна відповідна позначка «Гроші ходять за вчителем» / «ГХЗВ».

Наразі кошти на навчання отримали вже 25 тисяч педагогічних працівників. Тим, хто ще не користувався платформою, МОН пропонує попередньо пройти вебінар, де можна буде більше дізнатися про нову політику.

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91419

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20219

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7276

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19232

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді