У Міносвіти назвали кількість вчителів, які вже отримали кошти на навчання

Міністерство освіти і науки закликало педагогів обирати можливості підвищення кваліфікації на платформі «Вектор» у рамках пілотного проєкту «Гроші ходять за вчителем».
Наразі доступний вибір, зокрема, за такими напрямами:
- впровадження Державного стандарту базової та профільної середньої освіти;
- сучасні підходи до навчання й оцінювання в НУШ;
- цифрові технології та інструменти для роботи в класі;
- подолання освітніх втрат, соціально-емоційне навчання та кар’єрне консультування;
- інклюзивне навчання й підтримка учнів з ООП;
- підготовка наставників і супервізорів;
- супервізія для педагогів — індивідуальна або групова.
Загалом же на платформі представлено понад 800 програм від різних провайдерів. У Міносвіти звернули увагу, що біля програм у рамках пілотного проєкту буде наявна відповідна позначка «Гроші ходять за вчителем» / «ГХЗВ».
Наразі кошти на навчання отримали вже 25 тисяч педагогічних працівників. Тим, хто ще не користувався платформою, МОН пропонує попередньо пройти вебінар, де можна буде більше дізнатися про нову політику.
За інформацією Міністерства освіти і науки України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.