Звільнення через «Дію»: долучайтесь до бета-тестування послуги

32

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кандидати повинні бути повнолітніми та мати біометричний документ у додатку

Звільнення через «Дію»: долучайтесь до бета-тестування послуги

На порталі «Дія» запрошують усіх охочих взяти участь у тестуванні нової послуги — звільнення з роботи для тих, хто втратив зв'язок із роботодавцем через бойові дії або окупацію.

Для того, щоб взяти участь у тестуванні, користувач повинен бути повнолітнім та офіційно працевлаштованим на підприємстві на тимчасово окупованій території. Також потрібно:

  • мати податковий номер;
  • мати ID-картку або біометричний закордонний паспорт у «Дії»;
  • не мати статусу безробітного та не подавати заяву про його отримання.

Як пояснюють на порталі, офіційне припинення трудових відносин є важливим для того, щоб заново влаштуватися на роботу або ж зареєструватися для отримання допомоги з безробіття або перекваліфікації. Новий сервіс має спростити цей процес.

Щоб долучитись до бета-тестування, заповніть форму.

Нагадаємо, напередодні до урядової постанови про звільнення через «Дію» було внесено деякі уточнення.

За інформацією порталу «Дія»

додаток
Теми:
Звільнення працівника ... всі

Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки: кому, як і коли

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення з роботи особи з інвалідністю

Законодавство забороняє звільняти особу з інвалідністю за ініціативою адміністрації з мотивів інвалідності. Виняток — за медичним висновком стан здоров’я особи з інвалідністю перешкоджає виконувати професійні обов’язки, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або через роботу погіршується здоров’я особи з інвалідністю
60363

Наказ про звільнення у зв’язку зі знищенням майна роботодавця внаслідок бойових дій

Якщо через війну в Україні роботодавець втратив майно, не може забезпечити працівника роботою та прийняв рішення його звільнити, необхідно оформити процедуру згідно з чинним законодавством. Зокрема знадобиться наказ про звільнення. Скористайтеся прикладом документа від наших експертів, щоб перевіряльники не мали запитань до оформлення наказу про звільнення працівника через знищення майна роботодавця.
6972

Наказ про звільнення сумісника

Звільнення з роботи працівника-сумісника здійснюється за наявності загальних підстав, передбачених законодавством
102391

Звільнення пенсіонера з роботи

За сучасних умов пенсіонери є активними учасниками ринку праці. Багато з них продовжують трудову діяльність після виходу на пенсію — як за фінансовими, так і за соціальними чи психологічними причинами. Однак питання звільнення пенсіонера з роботи викликає чимало запитань — як з боку працівників, так і роботодавців. Чи можна скоротити пенсіонера? Чи можливе звільнення працюючого пенсіонера без відпрацювання? У чому полягають особливості скорочення працівників пенсійного віку? Відповіді — у статті.
57234

П’ять помилок при звільненні матеріально відповідальних осіб

Коли вирішує звільнитися працівник, із яким укладено договір про повну матеріальну відповідальність, постають два непростих запитання: як звільнити матеріально-відповідальну особу та кому і як передати матеріальні (грошові) цінності?
96774

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді