Звільнення через «Дію»: долучайтесь до бета-тестування послуги

194

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кандидати повинні бути повнолітніми та мати біометричний документ у додатку

Звільнення через «Дію»: долучайтесь до бета-тестування послуги

На порталі «Дія» запрошують усіх охочих взяти участь у тестуванні нової послуги — звільнення з роботи для тих, хто втратив зв'язок із роботодавцем через бойові дії або окупацію.

Для того, щоб взяти участь у тестуванні, користувач повинен бути повнолітнім та офіційно працевлаштованим на підприємстві на тимчасово окупованій території. Також потрібно:

  • мати податковий номер;
  • мати ID-картку або біометричний закордонний паспорт у «Дії»;
  • не мати статусу безробітного та не подавати заяву про його отримання.

Як пояснюють на порталі, офіційне припинення трудових відносин є важливим для того, щоб заново влаштуватися на роботу або ж зареєструватися для отримання допомоги з безробіття або перекваліфікації. Новий сервіс має спростити цей процес.

Щоб долучитись до бета-тестування, заповніть форму.

Нагадаємо, напередодні до урядової постанови про звільнення через «Дію» було внесено деякі уточнення.

За інформацією порталу «Дія»

додаток
Теми:
Звільнення працівника ... всі

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення директора товариства

Як оформити звільнення директора товариства, внести правильний запис до трудової книжки про звільнення директора, одержати зразки наказів про виконання обов’язків та про звільнення директора? Пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
162500

Наказ про звільнення за прогул: зразок

Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
66058

Наказ про звільнення працівника через тривалу відсутність на роботі

Воєнний стан спричинив зміни в трудовому законодавстві, зокрема надав можливість звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці поспіль, якщо роботодавець не має інформації про причини такої відсутності. Щоб правильно оформити наказ про звільнення працівника, який не заявляється на роботі понад чотири місяці, скористайтеся зразком
17115

Перенесення дати скорочення працівників

Заплановано звільнення за скороченням штату працівників структурного підрозділу. Однак, замовник вирішив продовжити на два місці контракт на постачання продукції, що випускає підрозділ. Як перенести дату скорочення працівників? Чи зобов’язане підприємство персонально повідомляти працівників про перенесення дати скорочення чисельності та штату?
21837

Попередження про звільнення за 2 місяці: зразок та особливості оформлення

Обов’язком роботодавця у разі скорочення чисельності чи штату працівників та звільнення у зв’язку з ліквідацією установи є повідомлення працівника про наступне звільнення не пізніше, ніж за два місяці. Зразок листа-повідомлення про звільнення працівника та особливості його вручення розкриваємо у статті.
155213

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді