Профспілки хочуть розширити перелік тих, хто має право на пільгову пенсію

32

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Звернення до уряду ініціювала Укрвуглепрофспілка

Профспілки хочуть розширити перелік тих, хто має право на пільгову пенсію

У Федерації профспілок закликали уряд посприяти вирішенню проблем працівників вугільної промисловості. Відповідне звернення щодо необхідності відновити право на пенсію за віком на пільгових умовах для таких громадян (за умови зайнятості на підземних роботах 50% часу або більше) Укрвуглепрофспілка подала до першого віцепрем'єр-міністра України — Міністра енергетики Дениса Шмигаля.

Представники працівників галузі звернули увагу на кадровий дефіцит, з яким стикається сфера. Така ситуація зумовлена зокрема скасуванням права на пільгове пенсійне забезпечення для окремих категорій працівників. У ФПУ повідомляють про систематичні звернення з цього питання від трудових колективів і керівників підприємств.

З огляду на це, уряду пропонують внести зміни до постанови КМУ від 24 червня 2016 року № 461 «Про затвердження Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» та доповнити Список №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників у розділі «Гірничі роботи» нормою щодо працівників, зайнятих на підземних роботах 50% і більше робочого часу на рік (в обліковому періоді). 

За інформацією Федерації профспілок України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91337

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20174

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7256

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19204

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді