Збільшення кількості фахівців із супроводу та спеціалізована платформа «Оскар»: уряд обговорив із громадами підтримку ветеранів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Взаємодія із службою зайнятості для кращого пошуку роботи має стати окремим напрямом

Збільшення кількості фахівців із супроводу та спеціалізована платформа «Оскар»: уряд обговорив із громадами підтримку ветеранів

Міністерство у справах ветеранів долучилося до обговорення актуальних питань із представниками місцевого самоврядування та громадського сектору. Це відбулося під час V Всеукраїнського діалогу «Громади — ветеранам». Захід мав на меті обговорення особливостей розбудови системи супроводу на рівні громад та удосконалення взаємодії між різними сферами, а також запровадження нових послуг для ветеранської спільноти.

У Мінветеранів, зокрема, повідомили, що наразі в Україні у різних територіальних громадах працює понад 2 600 фахівців із супроводу, ще 440 фахівців — зайняті у закладах охорони здоров'я, і набір на ці посади триває. Особливо актуальним є збільшення кількості спеціалістів у прифронтових регіонах. Прикметно, що понад 45% фахівців із супроводу — самі є ветеранами або ж членами родини військовослужбовців.

Для кращого повернення до цивільного життя уряд хоче запустити окремий напрям роботи, де фахівці із супроводу будуть взаємодіяти із роботодавцями. До програми мають долучити Державну службу зайнятості, Міністерство оборони та Міністерство охорони здоров'я.

Також в уряді розповіли про створення спеціалізованої цифрової платформи «Оскар», що являє собою систему кейс-менеджменту та CRM для роботи фахівців із супроводу.

За інформацією Кабінету Міністрів України

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91356

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20181

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7257

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19209

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді