Не повідомили строковика про актуальні вакансії — чи скасує суд звільнення?

У Верховному суді (постанова від 20 травня 2026 року у справі № 757/459/24) винесли рішення щодо того, чи може бути визнане незаконним звільнення внаслідок закінчення строку трудового договору, якщо роботодавець не дотримався норм законодавства щодо повідомлення строковика про доступні вакансії. Йдеться про ч. 3 ст. 23 Кодексу законів про працю, згідно з якою роботодавець повинен інформувати працівників, які працюють за строковими договорами, про вакансії, які відповідають їхній кваліфікації та передбачають можливість укласти безстроковий трудовий договір.

Як інформувати строковиків про вакансії

До суду звернувся працівник, якого було звільнено у зв'язку із закінченням строку трудового договору. У день звільнення позивач перебував на лікарняному, проте його було ознайомлено з наказом усіма можливими засобами: направлено фізичний лист на адресу, на електронну пошту та повідомлення через месенджери. Водночас сам позивач стверджує, що не знав про звільнення, і вже після завершення лікарняного повернувся до виконання обов'язків. Він вимагав визнати звільнення незаконним та компенсувати втрачений заробіток за час вимушеного прогулу. Також було висунуто претензію щодо того, що роботодавець знехтував своїм обов'язком поінформувати про відповідні вакансії, за якими можна укласти безстроковий трудовий договір, та забезпечити рівні можливості для укладення такого договору. 

В першій інстанції та в апеляції стали на бік роботодавця, зауваживши що Кодекс законів про працю  забороняє звільнення працівника в період тимчасової непрацездатності лише тоді, коли йдеться про звільнення саме з ініціативи роботодавця.

У Верховному суді наголосили на необхідності розмежувати обов'язок роботодавця інформувати про вакансії та підстави для припинення строкового трудового договору. Тут не стали визнавати звільнення незаконним, проте його дату було вирішено змінити на той день, коли працівник з'явився на роботу після завершення лікарняного.

За інформацією Єдиного державного реєстру судових рішень