Дистанційна і надомна робота: плюси та мінуси від інспекторів праці

Інспектори праці звернули увагу роботодавців на відмінності між надомною та дистанційною роботою.

Дистанційна і надомна робота

Так, якщо йдеться про дистанційну роботу, то працівник може виконувати її з будь-якого місця, де має доступ до необхідних засобів зв'язку та інтернету. Натомість надомна робота може виконуватися лише за місцем проживання або ж в іншому приміщенні, яке має бути заздалегідь погоджене із роботодавцем (сам працівник має дотримуватися режиму роботи підприємства).

Інспектори праці перелічили переваги та недоліки віддаленої роботи.

• Переваги: 
  • гнучкий графік;
  • економія часу на дорогу;
  • комфортні умови праці;
  • можливість працювати з будь-якого місця;
  • більше часу для особистих справ.
• Недоліки:
  • нестача живого спілкування;
  • ризик відволікань удома;
  • складність розмежування роботи та відпочинку;
  • можливе відчуття ізоляції;
  • необхідність високої самодисципліни.

Загалом дистанційний формат більш зручний для тих, чия робота не вимагає постійної фізичної присутності на робочому місці.

Що ж стосується роботодавців, то їм інспектори праці радять подбати про належну організацію такої роботи, а також простежити за дотриманням трудових прав і обов'язків сторін.

За інформацією Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради