Не пропустіть термін подання звіту про транспорт до ТЦК та СП

28

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Для порушників передбачений штраф до 59,5 тис. грн

Не пропустіть термін подання звіту про транспорт до ТЦК та СП

Роботодавцям нагадали про обов'язок надати територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки інформацію про наявні транспортні засоби та техніку. Такі дані мають подаватися відповідно до Положення про військово-транспортний обов’язок, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2000 №1921.

Під час воєнного стану відомості передають двічі на рік —до 20 червня та до 20 грудня. Повідомлення продається за визначеною формою. При цьому також потрібно зазначити інформацію про технічний стан техніки і ТЗ, а також про працівників, які обслуговують транспортні засоби і техніку та керують ними.

У ТЦК та СП наголошують, що обов'язок поширюється на всі підприємства, установи та організації — незалежно від форми власності. Звітувати потрібно навіть тоді, коли на підприємстві транспорт і техніка відсутні (подається «нульовий» звіт).

Для порушників передбачена відповідальність — штраф у розмірі від 34 тис. грн до 59,5 тис. грн (згідно зі ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні порушення). Стягнення накладається не лише у разі неподання, а й у разі несвоєчасного подання відомостей. 

За інформацією Волинського обласного ТЦК та СП

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91359

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20181

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7257

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19210

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді