Чи можна запитати про ВІЛ на співбесіді?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Держпраці розповіли, яка інформація є конфіденційною

Чи можна запитати про ВІЛ на співбесіді?

Інспектори праці нагадали роботодавцям, що вони не мають права вимагати від працівників інформацію щодо їхнього ВІЛ-статусу. Конфіденційність медичних та персональних даних гарантована законодавством, і так само поширюється на сферу праці. Також заборонено ставити відповідні питання під час прийняття на роботу і використовувати цю інформацію.

У Держпраці нагадали, що до конфіденційних відносять також відомості щодо:

  • стану здоров’я;
  • факту проходження тестування на ВІЛ;
  • ВІЛ-статусу (та будь-якої інформації, пов’язаної з лікуванням). 

Незаконний збір, зберігання або розголошення такої чутливої інформації порушує не лише законодавство про захист персональних даних та право на приватність, а й трудове законодавство. За це передбачена юридична відповідальність. 

За інформацію Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91359

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20181

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7257

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19210

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді