У Раді хочуть повернути позапланові перевірки через заборгованість з виплати зарплати

144

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Депутати пояснюють, що питання своєчасної оплати праці є критичним для збереження соціальної стабільності

У Раді хочуть повернути позапланові перевірки через заборгованість з виплати зарплати

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 15323 «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо відновлення позапланових заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю в частині виплати заробітної плати».

Документ передбачає розширення підстав для проведення позапланових перевірок центральними органами виконавчої влади юридичних і фізичних осіб, які використовують найману працю. Так, тепер до переліку хочуть додати звернення працівника щодо заборгованості з виплати зарплати (інші підстави для перевірок будуть збережені).

Як пояснюють автори законопроєкту, питання своєчасної виплати зарплати є критичним для збереження соціальної стабільності у суспільстві, проте через мораторій на проведення більшості перевірок в умовах воєнного стану у проведенні перевірок за скаргами працівників щодо невиплати зарплати часто відмовляють, а це, своєю чергою, призводить до безконтрольного накопичення зарплатних боргів. 

За інформацією Верховної Ради України 

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1908

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26159

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91945

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20592

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді