Програма гідної праці: Україна спільно з МОП схвалила стратегію до 2029 року

129

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Угоду було підписано під час Міжнародної конференції праці

Програма гідної праці: Україна спільно з МОП схвалила стратегію до 2029 року

Україна підписала з Міжнародною організацією праці Програму гідної праці на 2026-2029 роки. У документі визначено спільні пріоритети та напрями роботи задля відновлення України та зміцнення інституцій.

Загалом у програмі можна виокремити такі основні напрями:

  • зміцнення врядування ринку праці та інклюзивного соціального діалогу;
  • посилення трудового і соціального захисту для всіх;
  • просування гідної зайнятості, розвитку навичок і продуктивних підприємств.

У МОП нагадали, що попередня Програма гідної праці на 2020-2024 роки була перервана через початок повномасштабного вторгнення росії, натомість було впроваджено Перехідну стратегію у співпраці. На цій попередній стратегії і базується поточна угода. Також під час формування документа врахували напрацювання з боку роботодавців та уряду і представлене оновлене спільне бачення подальшого розвитку.

Підписання угоди відбулося під час Міжнародної конференції праці, де Україна була представлена на рівні уряду та організацій роботодавців і працівників. Цей крок охарактеризували як відкриття подальшого етапу взаємодії між МОП та Україною.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1986

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26224

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92077

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20686

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді