Для визнання важливим суб'єкт має відповідати хоча б одному з критеріїв

Роботодавцям слід пам'ятати, що з 12 червня в Україні набув чинності наказ Національного агентства з питань державної служби від 5 травня 2026 р. № 60-26 «Про затвердження Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення у сфері державної служби».
Згідно з документом, суб'єкт визначається таким, що має важливе значення у сфері державної служби, якщо відповідає хоча б одному із двох критеріїв:
- забезпечує безперервний процес підвищення рівня професійної компетентності державних службовців в рамках 100% виконання державного замовлення на підвищення кваліфікації;
- забезпечує впровадження в Україні інструментів інституціональної розбудови ЄС.
За інформацією Національного агентства України з питань державної служби
В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.