Відпустка за особливий характер праці для медиків: як визначається тривалість?

295

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Держпраці нагадали, що право на таку відпустку не залежить від форми власності закладу

Відпустка за особливий характер праці для медиків: як визначається тривалість?

У Державній службі з питань праці нагадали, що лікарі, медичні сестри та молодший медперсонал (Список КМУ № 1290) мають право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 7 календарних днів — відповідно до Закону України «Про відпустки».

Це пов'язано з підвищеним нервово-емоційним навантаженням на цих посадах.

Зверніть увагу: законодавство встановлює максимальну кількість днів відпочинку, проте конкретна його тривалість визначається колективним або трудовим договором.

У Держпраці також зауважили, що така відпустка за особливий характер праці надається пропорційно до відпрацьованого часу (коли в умовах підвищеного навантаження особа працювала не менше половини робочого дня.

З огляду на це, роботодавцям радять вести чіткий облік робочого часу. 

При цьому форма власності медичного закладу не впливає на право працівників на таку відпустку.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Харківській області

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Як мотивувати себе та працівників працювати після відпустки

Повернення до роботи після відпустки часто дається важко як звичайним працівникам, так і керівникам. Навіть найвідданіші своїй справі люди можуть відчути апатію, втрату ритму або так звану «післявідпускну депресію». Цей стан є абсолютно нормальним, але якщо не приділити йому увагу, він може негативно вплинути на продуктивність, атмосферу в колективі та загальний настрій на роботі. Тож як налаштувати себе на роботу після відпочинку та що робити після відпустки, щоб не вигорати — у статті.
1016

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
22337

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
9001

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
115853

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
776233

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді