Коли українці беруть відпустку
Неочевидним лідером сезону відпусток серед українців виявилася весна. Найчастіше працівники беруть відпустки у березні, друге місце за популярністю посідає квітень, а третє — травень. Водночас грудень також залишається одним із найпопулярніших періодів для відпочинку та впевнено посідає четверте місце в рейтингу.
Такий розподіл може свідчити про зміну підходу до планування відпочинку: українці обирають не лише традиційний літній сезон чи зимові свята, а й весняний період.
«Ми спостерігаємо перехід до більш гнучкої моделі відпочинку. Працівники поступово відмовляються від традиційного підходу, коли відпустки концентрувалися переважно влітку або взимку, і натомість обирають більш рівномірний та керований відпочинок протягом року. На тлі зовнішніх факторів швидкість і гнучкість у погодженні відпусток стають важливим пріоритетом для працівників. Якщо ці процеси автоматизовані, компанія отримує більше контролю над плануванням і розподілом навантаження. Це допомагає краще балансувати ресурси та знижувати ризики вигорання», —
коментує Ірина Шеремета, керівниця сервісу «Вчасно.Кадри».
Як зимові свята вплинули на відпустки
Найвища концентрація відпусток припадає на період між Різдвом і Новим роком. У грудні 68% усіх відпускних днів використовуються саме з 25 по 31 число, зосереджуючись навколо святкових періодів. На це впливає і контекст війни — через відсутність додаткових святкових вихідних багато людей беруть відпустки саме у ці дати, щоб мати можливість повноцінно відпочити.
Менше тривалих відпусток
У 2025 році, за результатами опитування Rakuten Viber, лише 39% українців планували повноцінну відпустку, ще 10% — обмежилися кількома вихідними протягом року. За даними дослідження сервісу «Вчасно.Кадри», змінилася і тривалість відпочинку. Замість звичних двох тижнів у середньому — 6 днів. Найпопулярнішими стали відпустки тривалістю 1–2 дні.
На думку Наталії Бовтрук, HRD компанії «ЮРіЯ-ФАРМ», популярність коротких відпусток частково пояснюється потребою працівників у більшій гнучкості. Можливість взяти кілька днів відпочинку допомагає вирішити особисті справи, відновитися між великими проєктами та краще поєднувати роботу з особистим життям.
Водночас короткі перерви не замінюють повноцінної відпустки. «Короткі перерви у 1–2 дні — це радше "знеболення", ніж лікування. Для справжнього відновлення людині потрібен тривалий відпочинок», — зазначає Наталія Бовтрук.
За її словами, поширення коротких відпусток ставить перед бізнесом нові виклики. Компаніям важливо не лише надавати працівникам гнучкість у виборі формату відпочинку, а й стежити, щоб співробітники використовували повноцінні відпустки для відновлення. Водночас лідерам команд варто вибудовувати процеси так, щоб навіть коротка відсутність працівника не впливала на роботу команди — через планування, передачу справ і взаємозамінність на ключових ролях.
Коли ухвалюють рішення про відпустку
Найчастіше працівники оформлюють відпустку на початку робочого тижня:
понеділок — 24%
середа — 23%
вівторок — 21%
Найрідше — у вихідні:
субота — 1,9%
неділя — 1,2%
Такий розподіл показує, що рішення про відпочинок приймають у робочому ритмі — на старті тижня, з урахуванням задач і навантаження.
Пік подачі заявок припадає о 10:00 ранку. Найрідше заявки подають уночі, зокрема близько 3:00.
За інформацією Вчасно.Кадри
