На третину менше від середньої зарплати: у медицині — найнижчий рівень оплати праці

2956

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Держстаті розповіли про середню зарплату

На третину менше від середньої зарплати: у медицині — найнижчий рівень оплати праці

Державна служба статистики опублікувала інформацію щодо середньої заробітної плати в Україні. Так, у порівнянні з квітнем цей показник збільшився на 1,5%, і наразі становить 30 961 грн. При цьому найвищий рівень оплати зафіксовано у Києві (47 115 грн) та області (32 374 грн).

Водночас регіонами з найменшим рівнем оплати праці виявилися Кіровоградщина (22 336 грн) та Буковина (22 354 грн).

Якщо ж говорити про розподіл за сферами діяльності, то найвищий рівень оплати зафіксовано у галузі інформації та телекомунікації — 76 997 грн. А от у сфері охорони здоров'я та надання соціальної допомоги середня зарплата виявилась найнижчою — 21 554 грн.

У Держстаті також назвали загальний обсяг заборгованості із виплати заробітної плати на початок червня — 3,8 млрд грн.

За інформацією Державної служби статистики

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
21829

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
10156

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
54308

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
41552

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
147217

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді