На третину менше від середньої зарплати: у медицині — найнижчий рівень оплати праці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Держстаті розповіли про середню зарплату

На третину менше від середньої зарплати: у медицині — найнижчий рівень оплати праці

Державна служба статистики опублікувала інформацію щодо середньої заробітної плати в Україні. Так, у порівнянні з квітнем цей показник збільшився на 1,5%, і наразі становить 30 961 грн. При цьому найвищий рівень оплати зафіксовано у Києві (47 115 грн) та області (32 374 грн).

Водночас регіонами з найменшим рівнем оплати праці виявилися Кіровоградщина (22 336 грн) та Буковина (22 354 грн).

Якщо ж говорити про розподіл за сферами діяльності, то найвищий рівень оплати зафіксовано у галузі інформації та телекомунікації — 76 997 грн. А от у сфері охорони здоров'я та надання соціальної допомоги середня зарплата виявилась найнижчою — 21 554 грн.

У Держстаті також назвали загальний обсяг заборгованості із виплати заробітної плати на початок червня — 3,8 млрд грн.

За інформацією Державної служби статистики

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
8438

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53614

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
36402

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
145639

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
298277

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді