Для підприємств Луганщини змінили критерії отримання важливого статусу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Луганська ОВА внесла зміни до критеріїв визначення підприємств, важливих для забезпечення потреб територіальних громад. Оновлений документ визначає перелік вимог, яким мають відповідати підприємства

Для підприємств Луганщини змінили критерії отримання важливого статусу

Луганська обласна державна адміністрація — обласна військова адміністрація затвердила нову редакцію критеріїв, за якими визначають підприємства, установи й організації, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад області. Відповідні зміни внесено розпорядженням від 1 липня 2026 року № 266, яке набрало чинності після державної реєстрації та офіційного оприлюднення.

Оновлені критерії застосовуються до комунальних підприємств, а також до підприємств інших форм власності, які працюють на території Луганської області у визначених сферах економіки, зокрема у промисловості, будівництві, агропромисловому комплексі, транспорті, торгівлі, сфері енергетики, водопостачання та поводження з відходами.

Документ передбачає, що підприємство може бути визначене таким, що має важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади, якщо відповідає щонайменше двом установленим критеріям. Серед них — належність до об'єктів критичної інфраструктури, значні податкові надходження до місцевого бюджету, збереження чисельності працівників, відсутність заборгованості із заробітної плати, забезпечення потреб внутрішньо переміщених осіб, а також виконання робіт або постачання товарів і послуг для сил оборони. Для комунальних підприємств окремий критерій щодо забезпечення потреб ВПО є обов'язковим.

Зміни внесено з метою удосконалення критеріїв визначення підприємств, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад Луганської області, відповідно до вимог законодавства та Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 76.

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови

В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
3347

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
23194

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
302621

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді