Для підприємств Луганщини змінили критерії отримання важливого статусу

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Луганська ОВА внесла зміни до критеріїв визначення підприємств, важливих для забезпечення потреб територіальних громад. Оновлений документ визначає перелік вимог, яким мають відповідати підприємства

Для підприємств Луганщини змінили критерії отримання важливого статусу

Луганська обласна державна адміністрація — обласна військова адміністрація затвердила нову редакцію критеріїв, за якими визначають підприємства, установи й організації, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад області. Відповідні зміни внесено розпорядженням від 1 липня 2026 року № 266, яке набрало чинності після державної реєстрації та офіційного оприлюднення.

Оновлені критерії застосовуються до комунальних підприємств, а також до підприємств інших форм власності, які працюють на території Луганської області у визначених сферах економіки, зокрема у промисловості, будівництві, агропромисловому комплексі, транспорті, торгівлі, сфері енергетики, водопостачання та поводження з відходами.

Документ передбачає, що підприємство може бути визначене таким, що має важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади, якщо відповідає щонайменше двом установленим критеріям. Серед них — належність до об'єктів критичної інфраструктури, значні податкові надходження до місцевого бюджету, збереження чисельності працівників, відсутність заборгованості із заробітної плати, забезпечення потреб внутрішньо переміщених осіб, а також виконання робіт або постачання товарів і послуг для сил оборони. Для комунальних підприємств окремий критерій щодо забезпечення потреб ВПО є обов'язковим.

Зміни внесено з метою удосконалення критеріїв визначення підприємств, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад Луганської області, відповідно до вимог законодавства та Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 76.

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
29514

Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови

В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
9373

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
305591

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді