Рахункова палата розпочала масштабну перевірку управління людським ресурсами на держслужбі

Рахункова палата України оголосила про початок аудиту відповідності на тему «Впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами на державній службі». 

Ідеться про інформаційну систему HRMIS, впровадження якої Національне агентство з питань державної служби розпочало ще з 2017 року. Наразі це — один із ключових елементів цифрової трансформації системи державної служби.

У Рахунковій палаті нагадали, що минулого року вже проводили аудит реформи системи оплати праці у сфері державного управління і дійшли висновку про недостатній рівень автоматизації процесів, що є однією з причин неповної реалізації запланованих змін. 

Вас також може зацікавити

• Як проводити повторну класифікацію посад держслужби в разі зміни грейду

Тепер же у фокусі уваги перебуватимуть діяльність Нацагентства з питань держслужби стосовно реалізації заходів із впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами та виконання відомством повноважень адміністратора цієї системи. Крім того, аудитори сфокусуються на перевірці стану впровадження системи та створення, ведення і забезпечення функціонування єдиної бази кадрових даних.

До масштабної перевірки будуть залучені представники Департаменту контролю (аудиту) у сфері виконання загальнодержавних функцій, цифрової трансформації, управління державним майном та захисту економіки. Результати перевірки обіцяють надати наприкінці цього року.

За інформацією Рахункової палати України