Нова критичність і бронювання, нові функції в «Дії» та реструктуризація уряду — ключові теми в діалозі бізнесу і держави

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Урядовці, зокрема, не бачать підстав хвилюватися через зміну реорганізації Міністерства економіки

Нова критичність і бронювання, нові функції в «Дії» та реструктуризація уряду — ключові теми в діалозі бізнесу і держави

Європейська Бізнес Асоціація (European Business Association — ЕВА) відзвітувала про діалог із працівниками державних органів, що стосувався оновлень у сфері бронювання та надання підприємствам статусу критично важливих.

В об'єднанні нагадали, що спрощена процедура подання документів для підприємств, у яких критерії отримання статусу критичних не змінилися, триває до 10 серпня. Після опрацювання звернень (до 15 серпня) відбудеться надання оновленого статусу згідно з новими правилами. Цей етап триватиме до 1 вересня. Як наголосили представники приватного сектору, саме в цей період можна буде практично оцінити запроваджені оновлення та зрозуміти, наскільки ефективно працюватиме система.

Також представники держави та приватного сектору обговорили запроваджену нещодавно новим прем'єр-міністром реорганізацію Міністерства економіки. Урядовці наголосили, що такі кроки не мають призвести до затримок у розгляді документів, а функції щодо визначення підприємств критичними будуть здійснюватися у звичному режимі.

Окрему увагу бізнес приділив питанню розширення функціоналу у «Дії». Так, тут хочуть створити можливість отримувати інформацію про працівників, які входять до квоти на бронювання (включаючи сумісників та мобілізованих), щоб підприємства змогли ефективніше ввести облік та контролювати використання квот. Таким чином, як очікується, буде зменшено ризик перевищення ліміту, що може призводити до втрати підприємством свого статусу.

За інформацією Європейської Бізнес Асоціації

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
115565

Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу

Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
75794

Посадова інструкція директора

Інструкція розроблена на прикладі ТОВ. Ви можете використовувати її для першого керівника підприємства іншої організаційно-правової форми. Для цього відкоригуйте разом з юристами підприємства розділи «Загальні положення» та «Відповідальність»
61545

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді