Запровадження паузи в роботі сервісу бронювання військовозобов'язаних через портал «Дія» наразі відтермінували

Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на поінформоване джерело.
За інформацією співрозмовника видання, наразі ухвалено рішення не призупиняти бронювання через «Дію». За його словами, питання потребує додаткового опрацювання, оскільки під час підготовки попередніх рішень не були враховані всі ризики та позиції.
Також джерело зазначає, що ініціативу щодо тимчасового призупинення бронювання розглядали ще за попереднього складу Кабінету Міністрів. Після зміни уряду це питання вирішили відкласти.
Таким чином, інформація про можливу паузу в бронюванні, яка раніше з'явилася в медіа, наразі не підтвердилася.
Раніше повідомлялося, що розглядалася можливість тимчасово призупинити бронювання через «Дію» до 1 вересня у зв'язку з оновленням критеріїв критичності підприємств. Водночас офіційних рішень із цього питання не оприлюднювали.
Крім того, новий склад Кабінету Міністрів уже переглянув одне з рішень попереднього уряду — скасував рішення про створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов'язаних.
За інформацією РБК-Україна
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020