Встигніть отримати підтримку від держави за старими правилами

Ветеранів та членів їхніх родин закликали поквапитися із поданням заявок на грант від держави на підтримку власного бізнесу.
Кадрове діловодство ФОП
Наразі доступні такі формати надання грантів:
- «Власна справа», від 350 тис. грн до мільйона — надається підприємцям, які працюють або планують працювати у прифронтових регіонах, а також для представників окремих напрямів у сфері дошкільної освіти та креативних індустрій;
- гранти для ветеранів та членів їхніх сімей, від 250 тис. грн до мільйона — надаються ветеранам і ветеранкам, особам з інвалідністю внаслідок війни, їхнім дружинам або чоловікам, а також членам сімей загиблих чи зниклих безвісти Захисників і Захисниць України (конкретний розмір гранту залежить від кількості створених робочих місць).
В обох випадках надані грантові кошти можна спрямувати на обладнання, закупівлю сировини, оренду, маркетинг, рекламу, придбання франшизи.
На порталі державних послуг «Дія» наголошують, що для того, щоб взяти участь у програмі державної підтримки на зазначених умовах, заявку слід подати до кінця місяця. Тут пояснили, що з наступного етапу, після 31 липня, програми надання державної підтримки об'єднають і модернізують.
Подати заявку на участь можна через «Дію».
За інформацією порталу «Дія»
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.