Президент підписав закони про продовження воєнного стану та мобілізації

932

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Президент України підписав закони, якими затверджено укази про продовження строку дії воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 діб — із 2 серпня 2026 року

Президент підписав закони про продовження воєнного стану та мобілізації

Відповідна інформація оприлюднена у картках законопроєктів № 15401 і № 15402 на сайті Верховної Ради України.

Алгоритм

Ідеться про:

  • Закон № 4928-IX — про затвердження Указу Президента щодо продовження строку дії воєнного стану;
  • Закон № 4929-IX — про затвердження Указу Президента щодо продовження строку проведення загальної мобілізації. 

Обидва документи передбачають продовження воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 діб — із 05:30 2 серпня 2026 року.

Зареєструйтесь на вебінар

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26047

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
87

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28116

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698228

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді