Дізнайтесь, хто частіше подає документи: працівники чи роботодавці

У Пенсійному фонді опублікували актуальну інформацію щодо оцифрування трудових книжок працівників. Тут повідомили, що загалом з моменту запровадження сервісу «Електронна трудова книжка» (станом на 23 липня) отримано понад 13 мільйонів відсканованих документів.
Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ
Самі працівники так само активно беруть у цьому участь, хоча більшість документів все одно подається роботодавцями.
Детальніше — в інфографіці.

За інформацією Пенсійного фонду України
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.