Мінекономіки презентувало цифрову екосистему «Обрій»: що зміниться для працівників і роботодавців

За інформацією Мінекономіки, система має допомогти залучити до ринку праці ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю, молодь, батьків із малими дітьми та громадян віком понад 50 років.

Основою платформи стане «Обрій ID» — цифровий профіль користувача. Він автоматично формуватиметься після авторизації через «Дію» та міститиме відомості про освіту, кваліфікацію, трудову діяльність, навички й професійний досвід. Частина інформації підтягуватиметься з державних реєстрів, а частину користувач зможе додати самостійно.

Система використовуватиме алгоритми штучного інтелекту для підбору вакансій і програм навчання. При цьому остаточне рішення про працевлаштування, як наголошують у Мінекономіки, ухвалюватимуть роботодавець і кандидат.

У перспективі через «Обрій» планують забезпечити повністю цифрове оформлення трудових відносин. Після погодження пропозиції про роботу система автоматично формуватиме заяву про прийняття на роботу, а роботодавець зможе в електронному вигляді підписати наказ або трудовий договір. Аналогічний механізм передбачають і для дистанційного звільнення працівників.

Платформа також інтегруватиметься з державними інформаційними ресурсами, зокрема реєстром застрахованих осіб Пенсійного фонду, Єдиною державною електронною базою з питань освіти, Реєстром кваліфікацій, Єдиним державним реєстром ветеранів війни, інформаційною системою Державної служби зайнятості та порталом «Дія».

Функціонал «Обрію» впроваджуватимуть поетапно у 2026—2027 роках. До нього планують додати електронне працевлаштування, онлайн-реєстрацію безробітних, цифровий кадровий документообіг і сервіси професійного розвитку.

За оцінками Мінекономіки, створення та розвиток цифрової екосистеми коштуватиме 5—10 млн доларів, при цьому фінансування забезпечуватимуть міжнародні партнери та донори. Зокрема Google уже оголосила про надання гранту на 5 млн доларів.

За інформацією Економічної правди