Міністерство оборони розпочало автоматичне продовження відстрочок для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти. Інформацію про працівників уже передано з АІКОМ (Автоматизованим інформаційним комплексом освітнього менеджменту) до Міноборони, а 29—30 числа у застосунку «Резерв+» має оновитися строк дії відстрочки

Якщо станом на 31 число відстрочка не буде продовжена, працівнику необхідно звернутися до ЦНАП або ТЦК та СП із відповідними документами, щоб з'ясувати причину та оформити продовження.
Наразі Міноборони здійснює продовження відстрочок за результатами першого етапу перевірки. Підставою є наявність підписаного директором закладу загальної середньої освіти процесу «Підтвердження умов відстрочки педагогічного працівника» в АІКОМ.
У серпні розпочнеться другий етап перевірки. Під час нього перевірятимуть повноту та актуальність відомостей про працівника в АІКОМ, а також відповідність умовам для збереження відстрочки.
Зокрема, мають бути заповнені:
- ПІБ, РНОКПП і дата народження працівника;
- посада;
- тип посади — педагогічний працівник;
- основне місце роботи;
- сумарна кількість педагогічних ставок;
- ЄДРПОУ та назва платника заробітної плати.
Якщо до вересня ці дані не будуть оновлені через процес «Оновлення інформації про працівника», відстрочку можуть скасувати навіть у разі її автоматичного продовження.
Закладам освіти рекомендують перевірити інформацію про педагогічних працівників у звіті «Перевірка підстав для відстрочки педагогічних працівників ЗЗСО» та за потреби своєчасно актуалізувати дані.
За інформацією Facebook-сторінки АІКОМ 2
Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості